وكَرّم الملا خلال اللقاء العشر الاوائل من خريجى البرنامج وقام بتسليمهم شهادات اجتيازه وضمت قائمة الاوائل المكرمين حسين حسن ومحمود عبد اللطيف وأحمد عوض ومحمد عبد الهادى وأحمد البلتاجى وأحمد مصباح وعبد الرحمن الشبلى ومحمود عوض ومحمود عرابى ومراد السويكى.
كما كرم الوزير فريق العمل الذي قام بإعداد افضل مشروع قابل للتطبيق ضمن البرنامج وهو مشروع تحسين ادارة مصادر الطاقة فى تسهيلات منطقة الجميل ببورسعيد والذي قام فريق المشروع باستعراض ملامحه الاساسية خلال اللقاء ويهدف لتطبيق رؤية عملية فنية واقتصادية لرفع كفاءة نظام ادارة مصادر الطاقة بمنطقة الجميل ببورسعيد احد مناطق انتاج واستغلال الغاز الطبيعي من خلال تكامل بين شركتي المتحدة لمشتقات الغاز و بتروبل لتطبيق سبل جديدة للإستثمار الامثل للغاز كوقود فى تسهيلات بتروبل واستخلاص المشتقات عالية القيمة من الغازات الغنية بها من خلال تسهيلات لرفع القيمة المضافة والعوائد و كذلك المساهمة فى خفض الكربون ، وضم فريق عمل المشروع أحمد حاتم وأحمد محسن ومحمد بدوى وعبد الله حجازى وكريم عمارة.
و شهد اللقاء تكريم رؤساء ومديري شركات البترول العالمية الراعية للبرنامج ، كما تم تكريم اعضاء الفريق التنفيذي المسئول عن اتمام مراحل البرنامج من الكوادر التنفيذية بوزارة البترول والثروة المعدنية وشركات القطاع.
يُشار الى أن النسخة الثانية من برنامج الادارة الشابة والمتوسطة بقطاع البترول والغاز عملت علي اختيار افضل الكفاءات الشابة حيث التحق بها 416 من كوادر الإدارة الشابة والمتوسطة بشركات قطاع البترول والغاز بعد اجتيازهم بنجاح عمليات التقييم والاختبارات المختلفة التي اجريت لتحقيق تكافؤ الفرص بين المتقدمين والتي أهلتهم للإلتحاق بالبرنامج التدريبى من بين أكثر من 5 الاف متقدم للبرنامج من خلال بوابة تواصل العاملين بقطاع البترول ، حيث خضع المتقدمون لثلاث مراحل متدرجة من التقييم والاختبارات المختلفة والتي تم اعدادها بالتعاون مع استشارى عالمى متخصص وفقاً لأسس وقواعد معمول بها عالمياً و تم بموجبها تأهيل الكوادر التي اجتازت التقييم للالتحاق بمرحلة التدريب الموحد بالبرنامج والتي اشتملت علي ٥ برامج رئيسية هي الإدارة الاستراتيجية وحوكمة الشركات ، و طرق القيادة وإدارة التغيير، والصحة والسلامة المهنية والرقمنة وسلاسل القيمة وإدارة المشروعات والتسويق والتفكير النقدي ، ونماذج الأعمال وبرنامج شل NXplorer ، و تم عقد البرنامج التدريبي علي مجموعات في مواقع شركات القطاع المختلفة ، وتقديم مشروع عملي في نهاية البرنامج يضم افكار ابتكارية قابلة للتطبيق.
![](http://petro-mining.com/wp-content/uploads/2023/03/IMG-20230302-WA0027-660x330.jpg)